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公司孫龍飛同志榮獲 “合肥市勞動模范”光榮稱號
- 分類：員工天地
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2017-05-08 23:15
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【概要描述】孫龍飛同志在日常工作中酷愛學習，積極拓展崗位技能，在實踐中練就了一套過硬的技術本領。因為各項工作想在前、做在前，他不但解決了生產車間多項技術難題，還成為大家心目中創新的典范。突出的業績、勤勉務實的工作作風得到了領導和同事們的充分肯定，多次被評為先進工作者和優秀共產黨員。該同志不但工作出色，為人也忠厚、熱情，大家都說他有一副熱心腸，在平凡的崗位上，散發著不一般的光和熱，照亮了領導的心、溫暖了同事的心
公司孫龍飛同志榮獲 “合肥市勞動模范”光榮稱號
【概要描述】孫龍飛同志在日常工作中酷愛學習，積極拓展崗位技能，在實踐中練就了一套過硬的技術本領。因為各項工作想在前、做在前，他不但解決了生產車間多項技術難題，還成為大家心目中創新的典范。突出的業績、勤勉務實的工作作風得到了領導和同事們的充分肯定，多次被評為先進工作者和優秀共產黨員。該同志不但工作出色，為人也忠厚、熱情，大家都說他有一副熱心腸，在平凡的崗位上，散發著不一般的光和熱，照亮了領導的心、溫暖了同事的心
- 分類：員工天地
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2017-05-08 23:15
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帶頭實干甘奉獻 好學創新樂助人
——熱烈祝賀浩悅公司孫龍飛同志榮獲 “合肥市勞動模范”光榮稱號
孫龍飛同志在日常工作中酷愛學習，積極拓展崗位技能，在實踐中練就了一套過硬的技術本領。因為各項工作想在前、做在前，他不但解決了生產車間多項技術難題，還成為大家心目中創新的典范。突出的業績、勤勉務實的工作作風得到了領導和同事們的充分肯定，多次被評為先進工作者和優秀共產黨員。該同志不但工作出色，為人也忠厚、熱情，大家都說他有一副熱心腸，在平凡的崗位上，散發著不一般的光和熱，照亮了領導的心、溫暖了同事的心，提到孫龍飛，大家都積極點贊!
一、甘于奉獻，模范帶頭
2014年初，焚燒車間焚燒爐大修，爐內堆積的炭渣經過長時間的高溫和壓力作用，產生復雜的化學、物理變化，被燒結陶瓷化、合金化，異常的堅硬，并且互相粘連，比鋼筋混凝土還難拆除。但為了設備能夠正常運行，必須進行刨出積渣，刨渣過程中，雖然經過降溫，但焚燒爐內部溫度仍有40-50度，只能使用風鎬“干刨” 拆除，這項工作就像“螞蟻啃骨頭”一樣，作業條件差，勞動強度大，噪聲高，震動沖擊大，在這種惡劣環境下，許多農民工都不愿意接受爐內刨渣工作。面對危險廢物處置壓力大，設備急需運行的困境，焚燒車間班長孫龍飛主動請纓，帶領班組的其他技術員進入爐內刨渣，在孫龍飛同志的帶動下，其他班組也積極加入到刨渣隊伍中，經過3天的努力，終于清除爐內渣層，設備按照計劃順利開啟，避免了危險廢物積存的環境風險。事后問他“為什么敢擔起這樣艱難的任務”，孫龍飛同志略帶靦腆的說：“再困難的工作總要有人去做，況且我是一名共產黨員，不帶頭也對不起共產黨員這幾個字不是么”，簡單的一句話讓大家對他更加欽佩了。
二、開拓技術，提產增效
孫龍飛同志在實際工作中注重理論聯系實際，能較好解決遇到的困難和問題。在工作期間，先后經歷多個技術員崗位的工作，均能以極大的熱情刻苦鉆研，學習環保方面專業知識。由于他的勤奮和鉆研，設備相關知識得到迅速提升，他不僅自己能夠學以致用，還和所在車間同事們一起積極探索，研究焚燒車間的處置工藝，自2014年以來，他先后組織或參與了多項工藝改進研究。參與的《車間生產廢水循環利用研究》項目、《有機廢液處置技術研究》項目、《高含硫含氯危廢處置技術研究》、《煙氣除酸工藝改進》項目、《危險廢物回轉窯焚燒穩定工藝研究》、《車間除酸工藝改造》項目等，均取得了成功，其中《危險廢物回轉窯焚燒穩定工藝研究》項目獲得突出成果，被評為公司重大項目二等獎;《車間除酸工藝改造》項目，獲得公司技術革新一等獎。
三、創新思路，改造設備
孫龍飛同志在近七年的危廢處置工作中，能根據部門領導交辦的工作，創新工作思路，創造性地開展工作。同樣一個任務，落在他手里，他總能想方設法提高工作效率，比別人更早、更好地完成，先后組織了《風機進口改造》，解決了進風口堵塞的問題;參與了《二燃室出口改造》和《二燃室出口清灰工具設計與改造》，解決了二燃室出口積灰無法清理的難題。經此改造，焚燒系統運行周期從兩個月提高到三個月，這些設備改造大大提高了焚燒系統的運行效率和運行周期。由于工作出色，2014年、2016年均被評為公司先進工作者，2016年獲得產投集團“優秀共產黨員”榮譽稱號。
四、作風樸實，樂于助人
孫龍飛同志為人正直、忠厚，有高尚的品德和良好的作風。關心班組成員，團結同事，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益。他在自己積極提高的同時，也積極幫助班組成員提高崗位技能，帶領班組學習崗位知識，樂于將自己的工作經驗和思路分享給身邊同事。新員工剛入隊伍時，“熱心”是他慣用的“招數”：解答技術難題，詢問工作困難，帶人毫無保留，讓新人盡快融入團隊，通過“傳、幫、帶”帶出一大批優秀技術員。優秀的工作業績和可貴的品德獲得公司領導和同事的普遍好評。
這樣的突出表現值得我們欽佩，這樣的工作精神值得我們學習，這樣的孫龍飛被評為勞動模范名副其實!
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